人事・総務

採用・労務といった人事業務全般と、総務業務に携わっていただきます。

入社後、まずは労務業務（勤怠管理、給与計算、入退社対応、安全衛生管理など）や人事の基本的な業務に取り組んでいただきます。将来的には人事施策の立案や仕組みづくりなど、企画要素の強い業務もお任せし、ご活躍いただけることを期待しています。

• 採用：キャリア採用・新卒採用・採用広報など
• 教育・研修：オンボーディング計画策定など
• 評価：評価制度設計など
• 労務：給与計算・勤怠管理・入退社手続き・健康診断など

その他、管理部に任された業務を担当する可能性もございます。

• 人事に関する実務経験
• 人材業界の営業経験（CA・RAなど）

正社員

本社（東京都中央区）、一部リモートワーク可

9:00～17:30（休憩1時間）
時差出勤制度があり、勤務時間の変更も可能です。

年収500万円～600万円

年1回（1月）

年2回（6月・12月）

完全週休2日制（土日祝）・年次有給休暇（初年度10日）・傷病休暇・慶弔休暇・年末年始休暇（12/30～1/4）

健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・団体生命保険

詳細は教育制度をご確認ください。

詳細は面談の時にご説明します。

STEP1書類選考

STEP2面接（2回）

状況に応じて面接回数は変わる可能性がございます。あらかじめご了承ください。
面接は基本的に対面で行います。

STEP3内定